Mateřská a rodičovská – dopad na rodinný rozpočet

Obsah říjnového dTestu

Aktuální číslo časopisu dTest 10/2026 Obsah říjnového dTestu

Sdílejte

Publikováno v časopise 9/2026

Očekáváte přírůstek do rodiny nebo již máte malý uzlíček štěstí doma? Jde o velký životní milník, kdy vedle radosti bude mít tato životní změna dopad i na podobu rodinného rozpočtu. Jaký je rozdíl mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou? Často se pojmy „mateřská“, „mateřská dovolená“, „rodičovská dovolená“ nebo „rodičovský příspěvek“ používají jako synonyma, ve skutečnosti však označují zcela odlišné instituty. V tomto článku si vysvětlíme jednotlivé pojmy a jejich vliv na domácí finance.

Pojmy mateřská dovolená a peněžitá pomoc v mateřství neboli „mateřská“ se v praxi velmi často zaměňují. Každý z nich však má odlišné dopady i původ.

Mateřská dovolená není totéž co „mateřská“

Mateřská dovolená (dále jen MD) se používá v pracovněprávních vztazích, kdy se podle zákoníku práce jedná o důležitou osobní překážku v práci na straně zaměstnankyně. MD standardně trvá 28 týdnů, při narození dvou a více dětí 37 týdnů. Čerpat ji mohou pouze zaměstnankyně. Na MD nastupuje zaměstnankyně zpravidla šest až osm týdnů před očekávaným termínem porodu. Přesný termín nástupu si zaměstnankyně určuje sama. Pokud nenastoupí nebo si neurčí takový den nástupu, počítá se za něj první den šestého týdne před očekávaným dnem porodu. V případě, že by žena chtěla pracovat až do dne porodu, měla by vědět, že může, ale podpůrčí doba se jí od šestého týdne před plánovaným porodem počítá s tím, že za dny, kdy žena pracuje, nemá na dávku nárok.



Přihlásit